ניצוצות של תקווה .

אני מרגישה בתוכי כעס מבעבע , ומזל שיש את הבלוג שמאפשר קצת לפרוק .

בזמן האחרון , שמתי לב שנושא התעסוקה עלה לכותרות בצורה אינטנסיבית מאוד ,

כמובן שמדובר בפועל יוצא של מצב-כלכלי בעייתי , גזרות כלכליות , גלי-פיטורים ועוד ...

בתוך כל נושא התעסוקה , יש תתי-נושאים נוספים , המתחלקים למגוון קטגוריות ,

ולאחת מהקטגוריות אני רוצה להתייחס בפוסט הנוכחי .

היום ניתקלתי בכתבה שהתפרסמה במדור כלכלה של  y-net , ועסקה בטיפים למציאת עבודה -

לאנשים בני 40 + , בכתבה התייחסה הכותבת לשלל הסיבות שמונעות ממעסיקים פוטנציאליים ,

להעסיק בני 40+ , כמה מהסיבות הצליחו להביא אותי לרמות של כעס בלתי יתואר .

היה כתוב באלו המילים : "למבוגרים יש כושר הסתגלות נמוך" ,

"הם מפסידים יותר ימי עבודה בגין מחלות" ,

איך לעזאזל אפשר להישאר אדיש ולא לכעוס כשקוראים דבר כזה ? ? ?

זה באמת מה שמעסיקים חושבים ?

הרי תוחלת החיים עלתה , היום כבר לא מתים בגיל 40 כמו פעם ,

אז על איזה מחלות הם מדברים ? גיל 40 זה ממש לא גיל 80 או 90 שאז באמת יש מחלות ,

מה זאת ההשפלה הזאת ? איזה מן מחשבה מעוותת ?

וכושר הסתגלות נמוך , מה זה הבולשיט הזה ?

יש אדם בן 40 שיכול להסתגל לכל דבר ולכל סיטואציה כמו דג-במים ,

ויש אחד בן 20 שקשה לו יותר להסתגל ולוקח לו יותר זמן .

מדובר פה נטו בעניין אישיותי , ללא קשר לגיל .

אדם בן 40 נימצא בשיא חייו , ולא יעלה על-הדעת שהחברה תתייחס אליו כ-לא רלוונטי .

מכיוון שמדובר בבעיה שרבים מרגישים ועוברים אותה , ואף מוחים על עצם קיומה ,

חייבים לצאת למאבק כנגד הדבר הזה , לא ייתכן שיהפכו אנשים ללא רלוונטים ללא כל הצדקה ,

בשעה שכל אדם ראוי להתפרנס בכבוד , ולעבוד כל עוד יחליט וכל עוד כוחותיו עמו ,

אין סיבה לקבור אנשים בעודם בשיא חייהם , מדובר בהשפלה מהמדרגה-הראשונה ,

ואסור לתת לדבר כזה לקרות ! אני באופן אישי מתכוונת להילחם בתופעה המשפילה הזאת וכמה שיותר !